মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় তার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে এবং পদোন্নতি এবং মেয়াদ বিবেচনা করার সময় বৈচিত্র্যের বিবৃতি চাইবে না। 

আট সদস্যের ফ্যাকাল্টি ওয়ার্কিং গ্রুপের সুপারিশের পর বৃহস্পতিবার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভোস্ট লরি ম্যাককলি এই সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেন।“বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি হল বিশ্ববিদ্যালয়ে আমাদের তিনটি মূল মূল্য। এই এলাকায় আমাদের সম্মিলিত প্রচেষ্টা সকল মানুষের জন্য সুযোগ খোলার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি তৈরি করেছে,” ম্যাককলি  ইউনিভার্সিটি রেকর্ডে বলেছেন , স্কুলের ফ্যাকাল্টি এবং স্টাফ প্রকাশনা৷ “আমরা এই চ্যালেঞ্জিং এবং জটিল কাজটি অনুসরণ করার সাথে সাথে, আমরা ক্রমাগত আমাদের পদ্ধতিকে পরিমার্জন করব।

“আমি এই ফ্যাকাল্টি কমিটির জন্য কৃতজ্ঞ, যেটি ক্যাম্পাস জুড়ে থেকে প্রতিক্রিয়া চাওয়ার জন্য, আমাদের পদ্ধতিগুলিকে মূল্যায়ন করতে এবং সামনের সেরা কোর্সটি নির্ধারণ করতে কয়েক মাস ব্যয় করেছে।”জুন মাসে, McCauley মিশিগান এবং অন্যান্য একাডেমিক প্রতিষ্ঠানে ফ্যাকাল্টি নিয়োগ এবং প্রচার প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্যের বিবৃতি ব্যবহার পরীক্ষা করার এবং তাদের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি সুপারিশ করার জন্য সেই গ্রুপটিকে দায়িত্ব দেন। বিশ্ববিদ্যালয়ের মতে, সেই দলটি অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতি বিবেচনা করে, প্রকাশিত প্রতিবেদন পর্যালোচনা করে এবং প্রায় 2,000 অনুষদের উপর জরিপ করে। ইউনিভার্সিটি বলেছে যে জরিপ করা বেশিরভাগ অনুষদ বিশ্বাস করে যে বৈচিত্র্যের বিবৃতি “নৈতিক, রাজনৈতিক বা সামাজিক বিষয়ে নির্দিষ্ট অবস্থান প্রকাশ করার জন্য অনুষদের উপর চাপ সৃষ্টি করে” এবং একটি পাতলা সংখ্যাগরিষ্ঠ এই বিবৃতিগুলি “একটি প্রতিষ্ঠানকে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, অন্তর্ভুক্তির প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করার অনুমতি দেয়।” অনুষদের সদস্যদের মধ্যে DEI চাষ করা। “বৈচিত্র্যের বিবৃতির সমালোচকরা এগুলিকে ব্যক্তিগত পরিচয় বৈশিষ্ট্যের অভিব্যক্তি, নির্দিষ্ট মতাদর্শের সমর্থন বা সামাজিকভাবে প্রাসঙ্গিক বিষয়ে মতামত হিসাবে উপলব্ধি করে এবং একজন ফ্যাকাল্টি সদস্যের মতামত রাজনৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য কিনা তার ‘লিটমাস টেস্ট’ হিসাবে কাজ করে,” পর্যালোচনা গোষ্ঠী একটি লিখেছিল। রিপোর্ট “এইভাবে, বর্তমানে প্রণীত হিসাবে, বৈচিত্র্যের বিবৃতিতে দৃষ্টিভঙ্গি সীমিত করার এবং ফ্যাকাল্টি সদস্যদের মধ্যে চিন্তার বৈচিত্র্য হ্রাস করার সম্ভাবনা রয়েছে।”

কাজের গোষ্ঠীটি আরও বলেছে যে বৈচিত্র্যের বিবৃতিগুলি স্কুলের মিশনে অবদান রাখার জন্য চাকরির আবেদনকারী বা অনুষদ সদস্যদের ক্ষমতা বিবেচনা করার সময় কার্যকর হতে পারে। যদিও আট-সদস্যের দলটি বিশ্ববিদ্যালয়কে DEI সম্পর্কিত বিষয়বস্তু পাঠদান, গবেষণা এবং পরিষেবা বিবৃতিতে অন্তর্ভুক্ত করার পাশাপাশি সেই বিষয়বস্তু কীভাবে লিখতে এবং মূল্যায়ন করতে হয় সে সম্পর্কে প্রশিক্ষণের সুপারিশ করেছিল, স্কুল সেই সুপারিশগুলি গ্রহণ করেনি।